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Faire le pari de l’intelligence collective !

Dans le cadre de nos 3 chantiers stratégiques pour 2020, nous mettons en oeuvre via le management agile, le chantier n°2 : " favoriser la coopération et la responsabilité ".

 

 

C’est quoi l’intelligence collective ?

Il s’agit de la capacité d’une communauté d’individus à effectuer des tâches complexes grâce aux interactions entre ses membres. L’intelligence collective suppose le partage de l’information, le respect de règles communes, de nombreux échanges et un bénéfice à collaborer pour chacun des membres. Plus un collaborateur comprend les enjeux de l’entreprise, plus il est à même d’anticiper les besoins de nos clients.

 

S’ouvrir à la différence et à l’innovation !

Les relations hiérarchiques et inter-collaborateurs doivent être réinventées pour faire place au dialogue, à la confrontation d’idées, à l’écoute sans jugement de valeur ou critiques non constructives...

 

Un véritable atout pour l’entreprise.

En effet, une fois un climat de confiance et d’échange instauré, nos collaborateurs sont plus enclins à donner leur point de vue. En se sentant écoutés, pris en considération, ils sont davantage impliqués non seulement dans les tâches qui leur sont imparties, mais également dans la dynamique stratégique globale de l’entreprise.

 

Les 4 bénéfices de l’intelligence collective.

Renforcer la capacité d’un groupe à produire un contenu créatif et innovant, en un temps limité.

Faciliter l’adhésion aux idées et aux prises de décisions.

Permettre une mise en application rapide et efficace.

Redéfinir la relation de chacun au collectif par la bienveillance, la confiance et l’ouverture.

 

Retrouvez l'ensemble des articles du magazine Demain n°3